Challenges
こんなお悩みありませんか?
中小企業の採用活動における、よくある課題です。
01
採用コストと成果が見合っていない
求人広告や紹介会社に多額のコストをかけても、採用につながらないケースが多い。
02
知名度が足りず求人に応募が来ない
大手ナビサイトでは埋もれてしまい、自社の魅力が学生に届かない。
03
若い世代の採用ができない
新卒・第二新卒の採用に苦戦し、社内の若返りが進まない。
04
リソース不足で手が回らない業務がある
やりたい業務・プロジェクトがあるのに、人員が足りず後回しになっている。
これらの課題を、JobPackerが解決します。
About JobPacker
JobPackerとは
JobPackerは、愛知県に特化した長期インターン紹介サイトです。
長期インターンとは学生が企業で実務経験を積むこと。
意欲が高く企業理解の深い人材を採用できることから、新しい採用手法として注目されています。
450件+
厳選求人掲載数
4,700名+
登録学生数
No.1
名古屋エリア
長期インターン掲載数
¥0
採用決定前
費用なし
Features
JobPackerの特徴
事前面談制度
企業の選考前に必ず事前面談
JobPackerでは企業の選考に入る前に学生と必ず事前面談をおこない、企業の求める人材とマッチするか確認しています。ミスマッチを防ぎ、採用の精度を高めます。
提携実績
公的機関・大学との業務提携
名古屋商工会議所様や大学生協連加盟生協様と業務提携を結び、県内業界1位の長期インターン掲載数を誇るサービスです。地域の信頼基盤が学生集客を支えています。
How It Works
導入までの流れ
最短2週間で優秀な学生インターンと出会えます。全ステップを無料サポート。
01
無料相談・ヒアリング
採用ニーズ・業務内容・条件をヒアリング。最適なプランをご提案します。
最短即日〜
02
求人掲載・学生マッチング
JobPackerに求人を掲載。4,700名以上の登録学生からマッチングを開始します。
掲載後すぐ
03
学生面談・選考
応募学生と直接面談。企業様の基準で自由に選考。弊社がフォローします。
応募〜2週間
04
採用決定・費用発生
採用が決定した時点で初めて費用が発生。それまでは完全無料です。
採用決定後のみ
Case Studies
長期インターン導入で
新卒採用に成功した
利用企業様の声
「長期インターンを導入したことで、今の新卒世代が何を重視して企業選びをしているのかを知ることができました。長期インターンからの新卒採用にも成功し、メリットが多くありました。」
A社
IT・ソフトウェア
「長期インターンの導入で、後回しになっていた業務に挑戦できました。入社を決めてくれた子は、即戦力となって活躍してくれています。たとえ入社してくれなかったとしてもリソース不足を解消できるのは長期インターンのよさだと感じています。」
B社
メーカー
FAQ
よくあるご質問
Q 費用はいつ発生しますか?
採用が決定した時点で初めて費用が発生します。求人掲載・学生との面談・選考など全てのプロセスは完全無料です。採用できなかった場合は一切費用がかかりません。
Q どのような学生が登録していますか?
名古屋大学・名古屋市立大学・名古屋工業大学・南山大学・名城大学など東海エリアの主要大学生を中心に4,700名以上が登録。就業意欲が高く、長期インターンを積極的に探している優秀層が多数在籍しています。
Q 採用できなかった場合の費用は?
採用が決定しない場合は費用ゼロです。完全成功報酬型のため、採用活動のリスクを最小化できます。何名応募があっても、何回面談しても、採用しなければ費用は発生しません。
Q インターン期間はどれくらいですか?
最低3ヶ月〜(長期)を基本としています。週2〜3日から勤務可能で、授業との両立を前提に設計。企業様のご希望に合わせて柔軟に設定できます。多くの学生は6〜12ヶ月以上継続しています。
Q 掲載から採用まで、どのくらいかかりますか?
平均2〜4週間で採用決定に至ることが多いです。掲載直後から応募が来る場合もあります。弊社のマッチングサポートにより、多くの企業様が1ヶ月以内に採用を完了しています。
Q 採用後の具体的な費用感は?
成果報酬制で、採用1名あたり10〜20万円が目安です。職種・スキルレベル・採用条件によって異なりますので、詳細はヒアリング時にお見積もりをご提示します。
Q インターン生に任せる業務が分かりません
リソース不足で後回しになっている業務からのスタートがおすすめです。SNS運用・データ整理・資料作成など、社内で手が回らない業務を洗い出し、ヒアリング時にご一緒にご提案します。
Q 長期インターンから正社員採用に繋げられますか?
はい、繋げられます。インターン中に企業文化・業務への理解が深まるため、内定を承諾するケースも多く実績があります。「まず一緒に働いてみる」を採用フローに組み込む企業様が増えています。
Contact
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450件+
厳選求人掲載数
4,700名+
登録学生数
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